De gemeenteraadsverkiezingen hebben op 21 maart 2018 plaatsgevonden. Na de Tweede Kamerverkiezingen werd er geen enkele Afro-Nederlander verkozen als parlementslid. Hiermee is de Afro-Caribische en Afrikaanse diaspora relatief onzichtbaar in de landelijke politiek. Tevens was het tijdens voorgaande gemeenteraadsverkiezingen het opkomstpercentage gemiddeld het laagst onder kiezers met een Surinaamse en ‘Antilliaanse’ achtergrond. Een aantal actieve zwarte burgers uit Amsterdam hebben het initiatief genomen om ‘de Zwarte Lijst’ op te stellen. Lees 'de Zwarte Lijst' hieronder.
The Black Vote
Op zaterdag 18 maart hebben enkele kandidaat raadsleden tijdens het politiek café The Black Vote toegezegd om ‘de Zwarte Lijst’ te ondersteunen, lees hier het verslag. Wij feliciteren de grootste partij in Amsterdam GroenLinks met de verkiezingsuitslag, in het bijzonder Simion Blom en Miguel Heilbron. Ook feliciteren we nieuwkomers Sylvana Simons (BIJ1) en Don Ceder (ChristenUnie) met hun zetel in de Amsterdamse Gemeenteraad. Tevens feliciteren we Nenita la Rose die ondanks een flink verlies van de PVDA is verkozen. Raymond Pinas heeft het als de #4 van DENK net niet gered maar we feliciteren deze nieuwkomer ook met de winst! Carla Kabamba van Ubuntu is helaas ook niet verkozen, wij hopen dat ze hun inzet voor de samenleving en zwarte gemeenschap in de spirit van Ubuntu zullen voortzetten.
De Zwarte Lijst wordt meegenomen tijdens onderhandelingen over Bestuursakkoord Amsterdam!
GroenLinks is als grootste partij uit de verkiezingen gekomen en mogen het initiatief nemen om te onderhandelen over een coalitie en een Bestuursakkoord. De initiatiefnemers zullen tijdens de onderhandelingsperiode worden uitgenodigd om 'de Zwarte Lijst' toe te lichten. Middels de onderhandeling is het mogelijk dat (een deel van) de punten worden meegenomen in het Bestuursakkoord.
The Black Vote
Op zaterdag 18 maart hebben enkele kandidaat raadsleden tijdens het politiek café The Black Vote toegezegd om ‘de Zwarte Lijst’ te ondersteunen, lees hier het verslag. Wij feliciteren de grootste partij in Amsterdam GroenLinks met de verkiezingsuitslag, in het bijzonder Simion Blom en Miguel Heilbron. Ook feliciteren we nieuwkomers Sylvana Simons (BIJ1) en Don Ceder (ChristenUnie) met hun zetel in de Amsterdamse Gemeenteraad. Tevens feliciteren we Nenita la Rose die ondanks een flink verlies van de PVDA is verkozen. Raymond Pinas heeft het als de #4 van DENK net niet gered maar we feliciteren deze nieuwkomer ook met de winst! Carla Kabamba van Ubuntu is helaas ook niet verkozen, wij hopen dat ze hun inzet voor de samenleving en zwarte gemeenschap in de spirit van Ubuntu zullen voortzetten.
De Zwarte Lijst wordt meegenomen tijdens onderhandelingen over Bestuursakkoord Amsterdam!
GroenLinks is als grootste partij uit de verkiezingen gekomen en mogen het initiatief nemen om te onderhandelen over een coalitie en een Bestuursakkoord. De initiatiefnemers zullen tijdens de onderhandelingsperiode worden uitgenodigd om 'de Zwarte Lijst' toe te lichten. Middels de onderhandeling is het mogelijk dat (een deel van) de punten worden meegenomen in het Bestuursakkoord.
|
|
De Zwarte Lijst - politieke speerpunten voor zwarte gemeenschappen in Amsterdam #BlackVoteNL
De Zwarte Lijst
Arbeidsmarkt
1. Het aanpakken van bedrijven met racistische sollicitatieprocedures. De gemeente dient het goede voorbeeld te geven door op alle lagen van de organisatie een reflectie van de stad te zijn op het gebied van culturele diversiteit.
2. Quota voor het aannemen van bestuurs- en commissieleden + personeel en stagiaires met diverse culturele achtergronden, in het bijzonder met een Afro-Caribische en/of Afrikaanse achtergrond. Wij maken ons er hard voor dat personeelsbestanden van de gemeente, de in Amsterdam gevestigde bedrijven en organisaties een afspiegeling zijn van onze stad.
Huisvesting:
3. Het gebruiken van een aanzienlijk deel van de leegstaande kantoor- en andere bedrijfspanden als sociale huurwoningen. Hierbij dient een voorrang te gelden voor mensen die binnen hun eigen stadsdeel verhuizen.
4. Het inzetten van een aanzienlijk deel van de leegstaande (gemeentelijke) panden voor de opvang van geïllegaliseerde vluchtelingen. Er verblijven in Amsterdam vele geïllegaliseerde vluchtelingen uit sub-Sahara Afrika die geen onderdeel zijn van de Wij Zijn Hier-groep en die niet terecht kunnen in de door Wij Zijn Hier gekraakte panden maar die net zo hard opvang en zorg nodig hebben. Met dit punt vragen wij extra aandacht voor geïllegaliseerde vluchtelingen uit Sierra Leone, Ivoorkust, Soedan, Rwanda, Eritrea, Somalië, Ethiopië en andere landen uit sub-Sahara Afrika waarvan de politieke onrust het zesuurjournaal nauwelijks nog haalt.
5. Het inzetten van een aanzienlijk deel van de leegstaande panden voor het stimuleren van ondernemerschap van bedrijven die geen onderdeel zijn van een franchise.
In aansluiting op de huidige gesprekken over dekolonisatie, eisen we dat:
6. De curricula op alle onderwijsniveaus gedekoloniseerd worden en dat dit wordt gedaan in samenwerking met Zwarte en niet-Zwarte professionals van Kleur die hier een volwaardig salaris voor krijgen.
7. Schoolbibliotheken het aantal boeken van Afridiasporische en Africontinentale schrijvers in hun collecties met minimaal 500 uitbreiden. De initiatiefnemers van deze Zwarte Lijst zullen middels enquêtes deze boekenlijsten samenstellen.
8. Straten en pleinen die de namen van koloniale terroristen, rovers en beulen als Paul Kruger, Jan van Riebeek en Jan Pieterszoon Coen dragen, hernoemd worden. Bij het hernoemen geven we voorrang aan Zwarte verzetsstrijders, schrijvers, kunstenaars, etc. van het Afrikaanse continent.
Met betrekking tot de aanpak van racisme + radicaal en radicaliserend rechts eisen we:
9. Beveiliging bij moskeeën en andere gebouwen waar Zwarte mensen en niet-Zwarte Personen van Kleur bedreiging ontvangen.
10. De toevoeging van de categorie “anti-Islam” aan de lijst met discriminatiegronden van het Stedelijke Meldpunten Discriminatie MDRA. Anti-Zwart racisme staat al in de lijst met discriminatiegronden.
Onze voorlopig laatste eis heeft betrekking op het openbaar vervoer in Amsterdam Zuidoost:
11. Het openbaar vervoer in dit stadsdeel mag niet verder worden beperkt. Ondertekenaars van deze lijst maken zich er hard voor dat er geen nieuwe pogingen volgen om de metrolijnen in te korten en bushaltes te schrappen.
De lijst is samengesteld op het initiatief door: Simone Zeefuik, Natifha Elshot, Jessy de Abreu en Mitchell Esajas op basis van discussies en events die we de afgelopen 8 jaar vanuit New Urban Collective, The Black Archives, #DecolonizeTheMuseum etc. hebben gehad. Daarnaast is de lijst op 18 maart 2018 besproken met politici en het publiek tijdens politiek café The Black Vote.
Arbeidsmarkt
1. Het aanpakken van bedrijven met racistische sollicitatieprocedures. De gemeente dient het goede voorbeeld te geven door op alle lagen van de organisatie een reflectie van de stad te zijn op het gebied van culturele diversiteit.
2. Quota voor het aannemen van bestuurs- en commissieleden + personeel en stagiaires met diverse culturele achtergronden, in het bijzonder met een Afro-Caribische en/of Afrikaanse achtergrond. Wij maken ons er hard voor dat personeelsbestanden van de gemeente, de in Amsterdam gevestigde bedrijven en organisaties een afspiegeling zijn van onze stad.
Huisvesting:
3. Het gebruiken van een aanzienlijk deel van de leegstaande kantoor- en andere bedrijfspanden als sociale huurwoningen. Hierbij dient een voorrang te gelden voor mensen die binnen hun eigen stadsdeel verhuizen.
4. Het inzetten van een aanzienlijk deel van de leegstaande (gemeentelijke) panden voor de opvang van geïllegaliseerde vluchtelingen. Er verblijven in Amsterdam vele geïllegaliseerde vluchtelingen uit sub-Sahara Afrika die geen onderdeel zijn van de Wij Zijn Hier-groep en die niet terecht kunnen in de door Wij Zijn Hier gekraakte panden maar die net zo hard opvang en zorg nodig hebben. Met dit punt vragen wij extra aandacht voor geïllegaliseerde vluchtelingen uit Sierra Leone, Ivoorkust, Soedan, Rwanda, Eritrea, Somalië, Ethiopië en andere landen uit sub-Sahara Afrika waarvan de politieke onrust het zesuurjournaal nauwelijks nog haalt.
5. Het inzetten van een aanzienlijk deel van de leegstaande panden voor het stimuleren van ondernemerschap van bedrijven die geen onderdeel zijn van een franchise.
In aansluiting op de huidige gesprekken over dekolonisatie, eisen we dat:
6. De curricula op alle onderwijsniveaus gedekoloniseerd worden en dat dit wordt gedaan in samenwerking met Zwarte en niet-Zwarte professionals van Kleur die hier een volwaardig salaris voor krijgen.
7. Schoolbibliotheken het aantal boeken van Afridiasporische en Africontinentale schrijvers in hun collecties met minimaal 500 uitbreiden. De initiatiefnemers van deze Zwarte Lijst zullen middels enquêtes deze boekenlijsten samenstellen.
8. Straten en pleinen die de namen van koloniale terroristen, rovers en beulen als Paul Kruger, Jan van Riebeek en Jan Pieterszoon Coen dragen, hernoemd worden. Bij het hernoemen geven we voorrang aan Zwarte verzetsstrijders, schrijvers, kunstenaars, etc. van het Afrikaanse continent.
Met betrekking tot de aanpak van racisme + radicaal en radicaliserend rechts eisen we:
9. Beveiliging bij moskeeën en andere gebouwen waar Zwarte mensen en niet-Zwarte Personen van Kleur bedreiging ontvangen.
10. De toevoeging van de categorie “anti-Islam” aan de lijst met discriminatiegronden van het Stedelijke Meldpunten Discriminatie MDRA. Anti-Zwart racisme staat al in de lijst met discriminatiegronden.
Onze voorlopig laatste eis heeft betrekking op het openbaar vervoer in Amsterdam Zuidoost:
11. Het openbaar vervoer in dit stadsdeel mag niet verder worden beperkt. Ondertekenaars van deze lijst maken zich er hard voor dat er geen nieuwe pogingen volgen om de metrolijnen in te korten en bushaltes te schrappen.
De lijst is samengesteld op het initiatief door: Simone Zeefuik, Natifha Elshot, Jessy de Abreu en Mitchell Esajas op basis van discussies en events die we de afgelopen 8 jaar vanuit New Urban Collective, The Black Archives, #DecolonizeTheMuseum etc. hebben gehad. Daarnaast is de lijst op 18 maart 2018 besproken met politici en het publiek tijdens politiek café The Black Vote.
|
Laag opkomstpercentage Surinaamse-Amsterdammers
Op woensdag 21 maart vonden de gemeenteraadsverkiezingen plaats. In Amsterdam ging slechts 25% van de Amsterdammers met een Surinaamse achtergrond naar een stembus terwijl het gemiddelde opkomstpercentage ongeveer 50% was. Dat betekent dat drie op de vier Surinaamse Amsterdammers niet is gaan stemmen! Hoe komt het dat zo weinig Surinaamse-Amsterdammers zijn gaan stemmen? En hoe kan dit verandert worden? Bron: Dienst Onderzoek en Statistiek / Universiteit van Amsterdam |
|
|
Click here to edit.
|
|